Самое ценное в медицине — кадры

О текущих проблемах и результатах работы Кинельской центральной больницы города и района мы поговорили с главным врачом медицинского учреждения С. И. Плешаковым.

— Сергей Иванович, что нового произошло за последнее время в больнице?
— Если говорить о крупных событиях, то мы, наконец, провели капитальный ремонт детской консультации. Пусть там и тесновато в коридорах — здание изначально проектировалось для других нужд, но ремонт выполнен качественно. Внутренний облик детской поликлиники обновился, стал привлекательнее, мы довольны результатом. Финансирование работ стало возможным благодаря губернатору Н. И. Меркушкину и министерству здравоохранения Самарской области.

В течение года мы приняли в свой коллектив трех молодых специалистов. Так, врачи общей практики появились теперь в поликлинических отделениях сел Георгиевка и Чубовка. А в поселке Комсомольский приступил к работе молодой врач-стоматолог. 

— Насколько укомплектованы сегодня кадрами центральная больница в целом и сельские медучреждения в частности?
— Это очень злободневный для нас вопрос. Больнице не хватает участковых педиатров — потребность закрыта только наполовину, на 40% не заполнен штат участковых терапевтов. Список можно продолжать — недостаточно гинекологов, детских и взрослых неврологов, окулистов, лор-врачей, детских хирургов. Есть кадровая проблема в сельском поселении Сколково — мы ищем врача общей практики. Пока существует предварительная договоренность с опытным уже специалистом, а в случае, если человек откажется, то постараемся привлечь на вакантное место выпускника медицинского вуза. С сожалением отмечу нехватку среднего медицинского персонала. Среди фельдшеров сельских ФАПов немало сотрудников предпенсионного возраста. У нас вскоре может остаться без фельдшера село Грачевка. Уже нет своих специалистов в Гурьевке и Парфеновке — их отсутствие компенсируется за счет привлечения к работе с населением медработников из близлежащих сел. 

Нами поставлена целевая задача — максимально ориентировать выпускников школ на поступление в образовательные учреждения медицинского профиля. За последние два года мы заключили множество целевых договоров на подготовку молодых специалистов, часть из них, закончив интернатуру Самарского государственного медицинского университета, должна прийти на работу в нашу больницу — мы ожидаем пополнения из 11 человек. Этим резерв не ограничится, в 2013 году по договорам в медицинский университет поступили восемь человек, в прошлом году — четырнадцать. В текущем году мы подписали тридцать четыре договора на целевую подготовку и надеемся, что большинство кандидатов станут студентами. Процесс обучения врачей длительный, но задел на будущее тем самым обеспечен. 

— Какие условия и меры поддержки будут ждать молодых специалистов-медиков, приступивших к работе по специальности?
— Самые благоприятные условия созданы для молодых врачей, решивших профессионально себя реализовать по ряду специальностей в сельской местности. Во-первых, они получат подъемные средства в размере одного миллиона рублей из федерального бюджета и 166 тысяч рублей из регионального бюджета — так называемые «губернаторские» подъемные. Во-вторых, на территории Кинельского района повсеместно вводится в эксплуатацию муниципальное жилье для работников бюджетной сферы. Другой вариант решения жилищного вопроса — воспользоваться программой „Устойчивое развитие сельских территорий“, согласно условиям которой в качестве субсидии можно получить до 70% от стоимости приобретаемого или строящегося жилья. При этом специалист будет получать достойную заработную плату — порядка 30 тысяч рублей.

— Как укрепляется материально-техническая база больницы? Какие планы вы строите на ближайшее будущее?
— Мы стараемся делать все возможное для приобретения нового оборудования, в том числе и за счет собственных средств. Наиболее весомое приобретение за последние два года — компьютерный томограф, доставшийся нам по программе модернизации здравоохранения. Самостоятельно нам удалось приобрести аппарат УЗИ высокого класса стоимостью более двух миллионов рублей. Доукомплектовали и запустили в эксплуатацию комплекс гинекологического оборудования. В этом году на условиях софинансирования мы должны получить автомобиль для оказания неотложной помощи населению, с нашей стороны будет затрачено 30% средств, остальное — средства областного бюджета. В текущем году за счет собственных средств была отремонтирована крыша пищеблока. С благодарностью отмечу спонсорскую помощь, которую нам оказывали представители коммерческих структур — в дар больнице было передано физиотерапевтическое оборудование, холодильник, компьютерная техника. Депутат Государственной Думы В. В. Гутенев привез нам два аппарата для оказания помощи и ухода за новорожденными. Неоднократно оказывал помощь индивидуальный предприниматель из Парфеновки И. И. Попов. У других тоже есть такая возможность, и я призываю предпринимательское сообщество не оставаться в стороне от проблем медицины — ваша поддержка нужна коллективу больницы и нашим пациентам. 

Планов у нас тоже немало. Назову самый масштабный проект — хотелось бы активизировать строительство роддома, которое началось пять лет назад и было приостановлено в 2013 году.

— Что бы вы хотели пожелать своим коллегам накануне Дня медицинского работника?
— Самое ценное, чем располагает больница, — наши сотрудники, ни одно оборудование без них не может работать. Нас — 1100 человек, начиная с главного врача и заканчивая техническим персоналом. Все мы будем отмечать свой профессиональный праздник. Я благодарен коллегам за нелегкий труд. Желаю крепкого здоровья, благополучия и успехов в деле сохранения и укрепления здоровья наших земляков. 

Сергей КОВАЛЕНКО, фото автора.
По материалам газеты «Междуречье»
№ 45 (1520) от 20 июня 2015 года

22.06.2015, 983 просмотра.