Коллектив — это лучшее, что у нас есть

Встретившись накануне Дня медицинского работника с главным врачом Кинельской ЦБ города и района, мы поинтересовались у Сергея Ивановича Плешакова, какая работа проводится больницей для повышения качества и доступности медицинских услуг.

— Что нового в работе Кинельской больницы?
— В этом году выровнялся и стал достаточным уровень лекарственного обеспечения наших подразделений. Мы полностью обеспечены и расходными материалами, и лекарственными средствами. Для нужд сельских жителей у нас работает выездная бригада врачей. Стараемся по максимуму укомплектовывать кадрами поликлинические отделения и фельдшерско-акушерские пункты, расположенные на территории района.

Развитие информационных технологий позволило гражданам в полной мере ощутить удобство электронной регистратуры. Единственный момент — я бы попросил жителей серьезно и взвешенно подходить к записи на прием с помощью Интернета. Зачастую пациенты попросту не приходят в назначенное время, и врач тратит время впустую. Если у вас не получается попасть на прием, то, пожалуйста, сообщите об этом заблаговременно в регистратуру, чтобы освободившимся талоном смог воспользоваться другой человек.

Закупили дыхательный аппарат в детское отделение. Хотим приобрести аппарат УЗИ для женской консультации, скорее всего, в этом году он будет приобретен. У нас неплохой уровень оснащения, но всегда нужно стремиться к дальнейшему развитию.

— С какими сложностями сталкивается в своей повседневной работе коллектив больницы?
— Основной проблемой была и остается нехватка кадров. Мы интенсивно работаем над решением вопроса, и, начиная с 2013 года, по нашим целевым направлениям в медицинский университет поступили более сорока человек. В текущем году заключено более тридцати целевых договоров с будущими студентами. «Целевикам» мы платим стипендию, начиная с первого курса, а также интернам, ординаторам, и, получив диплом, они не менее трех лет должны будут отработать в нашей больнице. За счет выпускников вуза мы рассчитываем восполнить пробелы, правда, сделать это получится не сразу, а поэтапно. Существенная помощь в привлечении молодых специалистов — социальная поддержка, которую им оказывает областное правительство.

Мы встречаемся с выпускниками медицинских колледжей, чтобы привлечь в нашу больницу представителей среднего медицинского персонала — фельдшеров и медсестер. Не менее ощутима нехватка узких специалистов — нам нужны окулисты, неврологи, лор-врач, есть нужда в педиатрах, участковых терапевтах.

Осенью ожидается пополнение коллектива — придут молодые специалисты, среди них — хирурги, гинекологи, терапевт. 

— Как вы оцениваете работу сельских подразделений Кинельской больницы?
— В районе ситуация с кадрами более благополучная. Совсем недавно была закрыта вакансия врача общей практики в селе Сколково. От жителей Сколково и Бузаевки уже поступают первые положительные отзывы. Осенью приступит к исполнению своих обязанностей специаслист Грачевского ФАПа. Медсестра нужна в сколковский офис врача общей практики — все остальные медицинские учреждения района кадрами укомплектованы.

Медработник на селе — фигура значимая, и местные жители относятся к своим врачам, фельдшерам и медсестрам по-особому — более доверительно, с одной стороны, и более требовательно — с другой. К работникам здравоохранения из Кинельского района у нас нет никаких нареканий. Фельдшерам ФАПов следует выразить огромную благодарность за труд, они в любое время готовы прийти на помощь жителям. Еще хотел бы отметить коллективы сельских поселений Георгиевка, Малая Малышевка, Домашка, Кинельский, бригады скорой помощи из Георгиевки и Чубовки.

Значительную помощь нам оказывает администрация муниципального района Кинельский, предоставляя работникам здравоохранения ведомственное жилье — только в прошлом году сотрудникам подразделений больницы было выделено восемь квартир. Еще бы очень хотелось получить поддержку в виде пополнения и обновления транспортного парка, который используется для обслуживания населения района. Мы были бы рады такой помощи.

— Какие ожидания у вас связаны с 2016 годом, который является юбилейным для медицинского учреждения?
— Да, в октябре мы будем отмечать 80-летний юбилей больницы. Это знаковое для нас событие, учитывая, какой путь пройден учреждением с момента образования. Современная больница выросла из маленького поселкового подразделения, а сейчас мы оказываем медицинскую помощь населению двух муниципальных образований. Юбилейный год постараемся провести так, чтобы посетители почувствовали улучшения в работе больницы.

Отмечу особенность — люди всегда охотно жалуются на качество обслуживания, а высказать положительные впечатления обычно забывают. Но ведь к нам за разными видами медицинской помощи обращаются около полумиллиона людей за год, порядка 8,5 тысячи человек получают лечение в стационарах, около 900 детей появляются ежегодно на свет в нашем роддоме. Мы делаем очень много хорошего, и наши сотрудники достойны похвалы.

Обращаясь к жителям города и района, хотел бы призвать с пониманием и уважением относиться к людям в белых халатах, по достоинству ценить их благородный, но нелегкий труд. В деле охраны вашего здоровья мы стоим на переднем крае, но наши возможности не безграничны — будьте ответственными по отношению к себе, не потакайте болезням, ведите здоровый образ жизни.

В преддверии нашего профессионального праздника адресую всем сотрудникам нашей больницы и ее структурных подразделений теплые поздравления и пожелания крепкого здоровья, благополучия в личной жизни и на рабочем месте, успехов во всех начинаниях. Выражаю благодарность и признательность, ведь коллектив — лучшее, что у нас есть.

Сергей КОВАЛЕНКО, фото автора.
По материалам газеты «Междуречье» 
№43 (1617) от 18 июня 2016 года

17.06.2016, 676 просмотров.