Центр занятости информирует

Уважаемые работодатели!

С июня 2015 года работодателям, расположенным на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников (Закон Самарской области от 26.12.2003 №125-ГД «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области»).

Квота – минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов у данного работодателя, включающее количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов только общественные объединения инвалидов и образованные данными объединениями организации, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Расчет числа рабочих мест в счет квоты производится работодателем самостоятельно и ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц, которая исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики (приказ Росстата от 28.10.2003 №428). При расчете числа рабочих мест в счет квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Работодатель в соответствии с квотой обязан создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест. Для организаций Самарской области (для которых установлена квота) установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 10% от установленной квоты (приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15.03.2013 №92-п).

 За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости – неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты – предусмотрена административная ответственность в соответствии с частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ.

Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет квоты рабочие места трудоустроены инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объёме или в искаженном виде – влечёт предупреждение или наложение административного штрафа, предусмотренного статьёй 19.7 КоАП РФ.

Перечень документов. Формы и сроки предоставления.

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию:

1. О созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

2. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Сведения предоставляются в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем по форме согласно приложениям №5, 6 утвержденной Постановлением Правительства Самарской области от 14.04.2015 №184, в ГКУСО «Центр занятости населения городского округа Кинель» нарочно или посредством почтовой связи по адресу: 446430, г. Кинель, ул. 50лет Октября, д. 53, или на электронную почту: kincznspz@samaratrud.ru

По всем вопросам обращаться в ГКУСО «Центр занятости населения городского округа Кинель» по адресу: г. Кинель, ул. 50 лет Октября, д.53, кабинет № 1, тел. 8 (84663) 2-19-48.

16.11.2016, 590 просмотров.