Вниманию жителей!

        Администрация муниципального района Кинельский объявляет о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального района Кинельский.

    I. Должности муниципальной службы:

   — Высшие должности муниципальной службы категории «руководители «: первый заместитель главы района, заместитель главы района по экономике, заместитель главы района по социальным вопросам, заместитель главы района по общим вопросам; руководитель управления экономики, инвестиций, малого и среднего предпринимательства;

–        Главные должности муниципальной службы категории «руководители»: начальник мобилизационного отдела; начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; начальник юридического отдела; начальник организационного отдела; начальник отдела экономики; начальник отдела конкурсов, аукционов и муниципального заказа; начальник отдела по инвестициям, предпринимательству, потребительскому рынку и защите прав потребителей; начальник архивного отдела; начальник отдела внутреннего муниципального финансового контроля; заместитель начальника отдела внутреннего муниципального финансового контроля; начальник отдела муниципального контроля; начальник отдела экологического контроля, председатель административной комиссии; начальник отдела по информационным технологиям и защите информации.

–        Ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты»: главный специалист отдела экономики; главный специалист по охране труда; главный специалист отдела муниципального контроля; ответственный секретарь административной комиссии – главный специалист; ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав – главный специалист.

–        Старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»: ведущий специалист мобилизационного отдела.

К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения высших должностей муниципальной службы категории «руководители» предъявляются следующие требования (с учетом требований ст. 6 Закона Самарской области № 96-ГД от 09.10.2007 г. „О муниципальной службе в Самарской области“):

-      квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

-      квалификационные требования к стажу работы: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

-      квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального района Кинельский применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, навыков управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

-      профессиональные навыки: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение; оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация к новой ситуации и определение новых подходов в решении поставленных задач; систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации; ведение деловых переговоров, публичных выступлений; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным; организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления; сотрудничество с коллегами и подчиненными; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение своей квалификации.

К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители» предъявляются следующие требования (с учетом требований ст. 6 Закона Самарской области № 96-ГД от 09.10.2007 г. „О муниципальной службе в Самарской области“):

-      квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

-      квалификационные требования к стажу работы: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

-      профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

       К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы категории «специалисты» предъявляются следующие требования:

-      квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;

-      квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

-      профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Перечень документов, которые необходимо представить в Комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального района Кинельский:

1)       заявление с просьбой о включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Кинельский (приложение № 1).

2)       собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 2);

3)       копию паспорта;

4)       копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности в виде справки СТД-ПФР, если ведется электронная трудовая книжка;

5)       копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании (переподготовке, повышении квалификации, стажировке), наличии ученой степени, звания;

6)       заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приложение № 3);

7)       иные документы, необходимые для поступления на муниципальную службу (ст. 16 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальнйо службе в Российской Федерации»);

8)       фотография (3 см x 4 см).

   II. Должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы:

— главный специалист по жилищным вопросам;

— инспектор по конкурсам и аукционам отдела конкурсов, аукционов и муниципального заказа;

— главный специалист по реализации молодежной политики;

— заведующий хозяйством;

          — инженер по охране труда.

По должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, представляется резюме в свободной форме (на адрес электронной почты: orgotd@kinel.ru).

Прием документов осуществляется до 01.11.2021 г. по адресу: 446443,         г. Кинель, ул. Ленина, 36, ком. 206, 315.

Контактные лица: заместитель главы района по общим вопросам (тел. 8 (84663) 21345); начальник организационного отдела (тел. 8 (84663) 21505, e-mail: orgotd@kinel.ru).

Приложение 1

Примерная форма заявления кандидата

на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Кинельский

Заявление

        Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________________________ __________________________________________________

____________________________________________________________) 

в администрации муниципального района Кинельский.

____________

^дата

____________

^{подпись}

                                                 УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р

(в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р,
Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227,
распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р,
от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р)

(форма)

АНКЕТА

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг),
в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

14 (1). Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) другого государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга) 

_____________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

18. Паспорт или документ, его заменяющий 

19. Наличие заграничного паспорта 

20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)

21. ИНН (если имеется) 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ___________________________________

_____________________________________________________________________________

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).

Приложение № 3

                                                                                                  Учетная форма N 001-ГС/у

                                                                                                     Утверждена Приказом

                                                                                                          Минздравсоцразвития России

                                                                                                            от 14 декабря 2009г. N 984-н

Заключение

медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,

препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу

Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

от» __» _____________ 20__ г.

   1. Выдано _____________________________________________________________

                                      (наименование и адрес учреждения здравоохранения)

   2.  Наименование,  почтовый адрес государственного органа, муниципального образования <*>, куда представляется Заключение

    Администрацию муниципального района Кинельский г.Кинель, ул. Ленина, 36

    3. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации,

муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную

гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

   4. Пол (мужской/женский) <*>

   5. Дата рождения ________________________________________________________________

   6. Адрес места жительства _______________________________________________________________

   7. Заключение

   Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению <*>.

   Должность врача, выдавшего заключение ____________ ________________

                                                                                   (подпись)                       (Ф.И.О.)

   Главный врач учреждения

   здравоохранения                      _____________ ___________________

                                                                          (подпись)                    (Ф.И.О.)

   Место печати

--------------------------------

<*> Нужное подчеркнуть.

28.06.2021, 204 просмотра.