Новому Сарбаю крупно повезло

История села Новый Сарбай неразрывно связана с историей СПК (колхоза) имени Калягина. Благополучие здесь всегда было неотделимо от состояния производства, на котором занята значительная часть жителей села. В свое время Новый Сарбай строился и обрастал инфраструктурой за счет хозяйства, и до сих пор колхоз продолжает служить для людей залогом стабильности. О сегодняшнем дне сельхозпредприятия мы поговорили с его руководителем Н. И. Посашковым.

«Недавние дожди, — говорит Николай Иванович, — плохо сказались и на состоянии хозяйства, и на настроении коллектива. Четыре тысячи двести тонн зерновых мы успели намолотить, но огорчает, что около тысячи тонн мокли на корню под дождем, а еще кукуруза, соя и подсолнечник. Осадки не давали возможности косить зеленые корма и подкармливать коров, отсюда — снижение продуктивности при надоях и невысокие привесы. Но погода наконец-то сжалилась — начали понемногу выходить в поле. С другой стороны, обилие влаги станет залогом урожая на будущий год. Проблем у хозяйства из-за дождей возникло много, остается только надеяться на повторение погодных условий 1987 года, когда сентябрь был таким же дождливым, зато октябрь и ноябрь выдались сухими и теплыми — все, что не успели убрать, мы наверстали позже. Только если мы яровую пшеницу убирали с урожайностью порядка 27-28 центнеров с гектара, то после дождей столько уже не получим, по ячменю потери будут еще более ощутимыми. Мы успели засыпать исходный материал для семян по всем культурам, и, по сути дела, неубранной осталась та продукция, которая именно сейчас должна идти на реализацию».

Животноводство во многом зависит от состояния дел на полях. В СПК имени Калягина заготовили полную потребность сена и сенажа, остается силос, который, пусть и не без финансовых потерь, будет заложен в любом случае. На данном этапе поголовье КРС здесь составляет 1200 голов, из них 480 коров, остальное — шлейф молодняка. Николай Иванович отметил, что засуха и невысокие урожаи двух последних лет вынуждали хозяйство закладывать небольшие запасы кормов, приходилось использовать в рационе КРС пивную дробину, что отражалось на физиологическом состоянии животных. В настоящее время они переведены на полноценное растительное кормление.

Кадровый состав СПК имени Калягина внушителен — 180 человек, и только фонд заработной платы в прошлом году сложился для хозяйства в 16 миллионов рублей. Практически все — местные жители. Колхоз здесь был и остается селообразующим предприятием. Случись что с производством, добрые полсела останутся без работы.

Глава сельского поселения Новый Сарбай А. С. Золотухин подтверждает, что вклад предприятия в обеспечение благополучной жизни села переоценить трудно: «Во-первых, это рабочие места. Во-вторых, всесторонняя помощь, которую колхоз оказывает администрации — и людскими ресурсами, и техникой, и финансовыми средствами. Ни один сельский праздник, ни одно значимое мероприятие не обходятся без спонсорской поддержки со стороны СПК имени Калягина. Нам повезло, что в Новом Сарбае есть такое крепкое сельхозпредприятие, и нашей общей задачей является сохранение его коллектива и целостности».

Помимо непосредственно работников, у колхоза есть еще 870 человек пайщиков, большинство — новосарбайцы. В самые сложные времена они не остаются без платы за свою долю. Прошлый год Н. И. Посашков оценил как самый засушливый и неудачный за всю историю хозяйства. Многие пайщики ничего не ждали, но колхоз все равно выделил всем по 2 центнера зерна на пай. Со всей площади зерновых было собрано 2 тысячи тонн, из них около 800 тонн засыпали на семена, около 250 тонн только на общественное животноводство, пришлось даже докупать зерно.

В благоприятные годы колхоз предоставляет каждому владельцу доли до 5 центнеров зерна. Плюс к этому — по 5 литров подсолнечного масла. У кого есть огороды — техникой хозяйства проводится их бесплатная вспашка, боронование. Тем, у кого есть потребность в выращивании кормов для КРС, выделяется сеялка с семенами, потом косилка. Солома выдается по потребности, оказывается помощь в перевозке кормов. Если посчитать в денежном выражении, то в виде зерна и услуг пайщики ежегодно получают около трех тысяч рублей.

В составе большого коллектива колхоза полтора года назад появилась команда молодых специалистов — агроном, ветврач, зоотехник и зоотехник-селекционер. Согласно закону «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области», ежемесячные выплаты участникам команд молодых специалистов со стороны государства в течение первых трех лет работы равны 23 тысячам рублей. Колхоз имени Калягина со своей стороны платит им заработную плату — пока минимальную, ведь и без того в период действия господдержки доходы молодежи из команды значительно выше, чем у их коллег с опытом и стажем.

«В первый год много спрашивать с молодых специалистов было бы неправильно, — считает руководитель хозяйства. — Для того, чтобы в сельском хозяйстве человек усвоил основы своей профессии, он должен пройти полный цикл — что называется, от посева до посева. То же касается и животноводства, где каждый период года имеет свои особенности. Жилье, к сожалению, мы молодым специалистам предоставить не в состоянии — проблему проживания каждый из них решает самостоятельно. В последнее время приток кадров в сельское хозяйство минимален, и завтра вопрос обеспечения жилплощадью молодежи на селе будет стоять еще острее.

Новые кадры можно привлечь современной техникой, оборудованием и обязательно достойной оплатой труда, чтобы ее хватало на содержание семьи без острой необходимости заводить собственное подворье. Ведь когда человек не держит во дворе скотину, это вовсе не обязательно должно говорить о его лени или безразличии к крестьянскому труду. К примеру, если ты работник животноводства, то, может, логично было бы после работы на колхозной ферме не идти в собственный сарай, где все то же самое — нужно убрать, почистить, накормить. Люди уже хотят жить цивилизованно, иметь работу, а после нее — возможность отдохнуть, и не считать копейки. Жилье при этом остается первоочередным условием оседлости. Как вариант — государство может строить жилье на селе, куда бы вселялись молодые специалисты с правом получения жилплощади в собственность по истечении определенного срока, который необходимо отработать в сельском хозяйстве».

Иван Жаринов два года, как закончил сельскохозяйственную академию, и в команду молодых специалистов попал в качестве зоотехника: «Это мое родное село, я здесь живу с родителями, и поэтому условия, предлагаемые законом о поддержке кадрового потенциала, для меня оказались наиболее выгодными. Да и не вижу я себя нигде, кроме села. В моих планах — закрепиться именно здесь. Когда устраивался в СПК имени Калягина, то даже не рассчитывал попасть в команду — сознательно шел работать на общих условиях. Только потом узнал, что могу войти в группу, и это оказалось очень кстати. Хорошо, что мы пришли в коллектив не поодиночке, все-таки сверстники — более привычная по духу стихия. Мы стараемся держаться вместе, поддерживаем друг друга, консультируемся. Со временем приходит осознание своей профессии не в теории, а на практике, хотя углубляться в тонкости работы можно на протяжении всей жизни. Меры поддержки, конечно же, играют важную роль, единственное, было бы хорошо, чтобы они касалась не только молодых специалистов АПК, но и всех, кто работает в этой сфере давно, — у кого опыт, знания, и на чьих плечах держится сельское хозяйство».

Сергей КОВАЛЕНКО.

21.09.2011, 1641 просмотр.