Работать честно и добросовестно
В январе этого года Управление по вопросам семьи и демографического развития администрации муниципального района Кинельский возглавила Ирина Владимировна Пуряева. До вступления в новую должность она была директором Сырейской школы, депутатом районного Собрания представителей. Мы попросили рассказать, как вчерашний педагог и депутат строит работу по новому для себя направлению.
— Ирина Владимировна, вы полгода возглавляете муниципальное учреждение Поделитесь впечатлениями.
— Как должность, как «кресло», я свою новую работу не воспринимаю. Для меня это ещё один вид деятельности, скорее её новое направление. Оно мне близко и понятно: 30 лет своей жизни я посвятила работе в школе. Дети, родители, их семьи, образование и воспитание — многие темы и вопросы перекликаются. Но нового тоже очень много. Даже когда работала директором школы, не подозревала, что для социальной защиты несовершеннолетних государством делается так много. Пласт работы просто огромный. Всесторонний, комплексный и очень важный. Непростой контингент — дети и родители здесь тоже особые, многие со сломанными судьбами и это тоже нужно учитывать. Но такой работы я не боюсь, чем сложнее, тем интереснее.
— Вы приняли Управление уже как структуру сложившуюся. Как вы оцениваете её работу сегодня и планируете ли
— Работать в Управление я пришла в начале года — как раз, когда составлялись и сдавались отчёты и анализ работы, проведённой Управлением за год, так что у меня была прекрасная возможность оценить объём сделанного по разным направлениям. Могу сказать, что по многим показателям наши специалисты сработали достойно.
Менять
— Какова структура Управления сегодня?
— Сегодня в штате Управления по вопросам семьи и демографического развития муниципального района Кинельский — 7 человек. Я считаю, что мне, как руководителю, со специалистами очень повезло. Их всего пятеро, а объём работы они ведут просто колоссальный.
Для продуктивной работы коллектива очень важной считаю исполнительскую дисциплину. Это требование отношу как к себе, так и к специалистам: если ты качественно выполнил свою работу, какие могут быть претензии?
Глядя на работу коллектива, отмечаю, что между специалистами существуют нормальные дружеские отношения. И в работе это только помогает: они советуются, сообща ищут лучшие решения, при необходимости друг друга заменяют. Это очень ценно.
— Какой принцип в работе Управления вы считаете главным?
— Главное — люди. Человек пришёл в Управление за помощью — наша задача эту помощь ему обеспечить. В графике нашей работы четверг отмечен как неприёмный день, но мы об этом уже давно забыли. Учитываем, что люди едут из разных поселений района, поэтому помощь стараемся оказать оперативно.
А вообще, я была удивлена, какое количество организаций и людей обращаются в Управление по разным вопросам — до 3 тысяч обращений и писем в год. И всё нужно разобрать, рассортировать, ответить.
И ещё: если вдруг представить, что такой структуры нет, то получится отличная лазейка для людей, которые на горе несовершеннолетних детей, оставшихся без защиты родителей, готовы погреть руки. А в Управлении всё очень тщательно отслеживается и документируется. Это и фильтр, и контроль одновременно.
— Если говорить о взаимодействии Управления и Центра «Семья» — на чём оно строится?
— На интересах общей работы. Главное — положительный результат, опять же помощь конкретно взятому человеку. В работе стараемся взаимодействовать и на уровне учреждений, и на уровне человеческих отношений. Проблем хватает, но стараемся нашу деятельность оптимизировать. Например, выезды в семьи проводим вместе — контингент у нас, можно сказать, общий, поэтому таким образом экономим: и рабочее время специалистов, и расходы на транспорт.
— Что в новой работе показалось вам самым сложным?
— Наша работа очень непроста в моральном и эмоциональном плане. И тяжело, и горько бывает видеть разбитые семьи и судьбы. Глядя на некоторых женщин, диву даёшься — не только материнский, но и инстинкт самосохранения под воздействием алкоголя иногда атрофируются! И видеть это очень больно. Самое сложное в подобных ситуациях — сохранить лицо и, несмотря ни на что, разговаривать с людьми уважительно. Строго, требовательно, но уважительно, без оценок и эмоций. Подбирать нужный тон, слова — и в каждом случае всё индивидуально. Очень непросто иной раз.
— Какие моменты в работе Управления вас порадовали, что получается наиболее удачно?
— Очень быстро, оперативно на наши рабочие моменты реагируют все заинтересованные структуры. А в первую очередь, конечно же, люди, которые эти структуры представляют. Приведу пример. Поступает информация о неблагополучной семье. Сигнал передаём в Центр «Семья», отдел по делам несовершеннолетних при МО МВД России „Кинельский“, Центральную больницу по городу Кинель и Кинельскому району — все вопросы решаются тут же, оперативно, чего бы они ни касались — имущества или состояния и здоровья ребёнка. Всегда находим понимание в лице Н. С. Ткаченко — начальника ОДН МО МВД России „Кинельский“, М. А. Бочкарёвой — заведующей детским отделением Центральной больницы по городу Кинель и Кинельскому району, С. И. Дёминой — заместителя главного врача Центральной больницы по детству и родовспоможению.
Радует и то, что наши просьбы никогда не остаются без внимания глав поселений. Надо — по указанному адресу отправляют своих специалистов, собирают и предоставляют нужную информацию. Особенно в этом плане приятно работать с главой поселения Красносамарское Л. И. Юрчаковой. У неё всегда всё кратко, чётко и вовремя.
Оформлять портфолио на конкурсы не грех всем поучиться у специалистов администрации поселения Бобровка — в этом направлении они работают просто образцово. Уже не раз в областных конкурсах побеждали люди, портфолио которых собирала и оформляла команда Бобровской администрации.
Возникает вопрос с транспортом — помощь и поддержку всегда можно найти у глав поселений А. С. Золотухина, С. И. Колесника, Т. П. Сотниковой, В. И. Федорищева, В. А. Старостина. Всегда неравнодушны и принимают активное участие в судьбах детей С. В. Курапов, А. М. Сидиряков, С. Н. Федотов, О. В. Иванушкина. Все отзываются — и это очень помогает в общей работе. Хочу отметить, что эту традицию взаимодействия надо стараться развивать и поддерживать.
— Есть уже какой-то видимый результат работы вашей структуры?
— Причины нужно ещё проанализировать, но в одном вопросе наметился заметный сдвиг — число родителей, которые хотят восстановить свои родительские права, возросло. В предыдущие годы таких либо не было ни одного, либо один в год, а в 2015 — уже 4! Очень хочется верить, что это результат нашей большой общей работы. Люди одумались, вспомнили про своих детей. Конечно, без контроля ни одна такая семья не останется.
— Ваши планы на ближайшее будущее?
— Работать. Честно и добросовестно.
Для Справки
Сегодня на учетё в управлении по вопросам семьи и демографического развития муниципального района Кинельский находятся:
• 34 приёмных семьи, в которых воспитываются 66 детей;
• 62 семьи, установивших опеку над 74 детьми;
• 4 семьи – кандидаты в приёмные родители;
• 9 детей-инвалидов, воспитывающихся в приёмных семьях;
• 145 сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• 44 семьи на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, в которых воспитываются 89 детей;
• 29 «трудных подростков» на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних.
Управление оказывает содействие в усыновлении и удочерении, в подборе детей для семей, принявших решение стать приёмными, в восстановлении родительских прав, оказывает посредничество в оформлении документов на получение знака отличия «Материнская доблесть», ордена и медали „Родительская слава“
Беседовала Татьяна Лямина.
Фото Николая Лямина.
По материалам газеты «Междуречье»
№ 54 (1529) от 23 июля 2015 года
22.07.2015, 1017 просмотров.
Новости
- 18 августа 2025г.
- Подарок к Дню физкультурника
- 18 августа 2025г.
- От «бригадного дома» к Дому культуры
- 18 августа 2025г.
- Стартует областная общественная акция «Народное признание»
- 18 августа 2025г.
- Развиваясь, хранить традиции