Сохранить здоровье сотрудников

Больше 17 лет на территории Кинельского района работает одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности региона — филиал пивоваренной компании «Балтика» — „Балтика-Самара“. Сохранить стабильность работы в условиях пандемии заводу помогли ограничительные меры, направленные на сохранение здоровья сотрудников, которые были предприняты в компании с марта и помогли предупредить заболеваемость персонала.

Смена для каждого сотрудника пивоваренной компании «Балтика-Самара» начинается с уже привычной процедуры термометрии. Средства индивидуальной защиты – маски, перчатки, обработка рук антисептиком – здесь тоже вошли в норму еще в марте этого года, когда ограничительные меры стали вводиться повсеместно. Свои дополнительные меры были предприняты и на предприятии – компания „Балтика“ является частью группы компании Carlsberg. 

Сергей Щекин, директор дивизиона «Балтики» в регионе „Урал-Поволжье“: „В первую очередь, конечно, мы выполняем требования Правительства Российской Федерации, областного правительства, требования Роспотребнадзора и дополнительно ещё введены правила в группе Carlsberg в соответствии с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения. Мы максимально перевели людей, кто не участвует в производственных процессах и отгрузке, на удаленный режим работы, так называемый home-office. Если говорить о дивизионе, то вместе с продажами из 2000 человек порядка 1000 человек работает home-officе“.

Все работающие на заводе обеспечены одноразовыми медицинскими масками. Термометрия в течение смены проводится дважды, и в случае повышенных значений сотрудник направляется домой для дальнейшего наблюдения. Для обработки рук во всех цехах установлены диспенсеры с дезинфицирующей жидкостью. Каждые два часа производится обработка и уборка мест общего пользования, по графику помещения проветриваются.

Дмитрий Уточкин, старший технолог цеха пивопроизводства: «Пиво дистанционно не сваришь, поэтому все пивовары работают в привычном для себя сменном графике. Конечно, со строгим соблюдением всех норм. Перчатки, маски стали привычными, и, конечно, нельзя без них обойтись, потому что мы работаем на пищевом предприятии».

Заводская столовая — одно из мест общего пользования. Ежедневно здесь обедают до 250 человек. На период пандемии в обиход ввели одноразовую посуду и индивидуальную упаковку. Расстановка столов — с учетом социальной дистанции. Обновили и график приема пищи — отдельно для каждого подразделения.

Людмила Вехова, заведующая столовой филиала «Балтика-Самара»: „Часть подразделений ест в своих комнатах приема пищи, а часть посещает столовую. График посещения можно увидеть при входе в столовую. После каждого посещения любого подразделения проветриваются помещения и дезинфицируются столы“.

Развести потоки людей на таком предприятии — задача не из простых. Справиться с ней помогли общее понимание серьезности ситуации и целенаправленная работа с персоналом.

Сергей Щекин, директор дивизиона «Балтики» в регионе „Урал-Поволжье“: „Мы провели большую работу с персоналом и объяснили, что если вы столкнулись с тем, что кто-то из ваших родных, близких болен — предупредите своего руководителя, ограничьте посещения, оставайтесь дома, чтобы избежать возможности контакта со здоровыми сотрудниками“. 

Предпринятые ограничительные меры принесли определенный результат. С начала пандемии как на филиале «Балтика-Самара», так и в дивизионе „Урал-Поволжье“ не было зафиксировано ни одного случая перекрёстного заражения covid-19.

Татьяна ЛЯМИНА

Фото Н. Лямина.

По материалам газеты  «Междуречье»
№ 49 (1974) от 12 декабря 2020 года

12.12.2020, 351 просмотр.