Главная → Прокуратура разъясняет → Прокуратура разъясняет → произошел несчастный случай с одним из работников, какая предусмотрена ответственность за это ?

произошел несчастный случай с одним из работников, какая предусмотрена ответственность за это ?

В связи с нарушением законодательства об охране труда, повлекшим несчастный случай на производстве, виновное лицо (в том числе должностных лиц организации) могут привлечь, в частности, к уголовной, административной, дисциплинарной ответственности. Кроме того, работодатель может понести материальную ответственность, связанную с возмещением морального вреда.

В результате несчастного случая на производстве, произошедшего из-за нарушения требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, это виновное лицо могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ.

Если нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, применяется одно из следующих наказаний (ч. 1 ст. 143 УК РФ):

— штраф до 400 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев;

— обязательные работы на срок от 180 до 240 ч;

— исправительные работы на срок до двух лет;

— принудительные работы на срок до одного года;

— лишение свободы на срок до одного года.

Дополнительно виновного могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до одного года (ч. 3 ст. 47 УК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41).

Если нарушение повлекло по неосторожности смерть человека, виновного могут (ч. 2 ст. 143 УК РФ):

— направить на принудительные работы сроком до четырех лет;

— лишить свободы на срок до четырех лет.

Дополнительно его могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до трех лет.

Если нарушение повлекло по неосторожности смерть нескольких работников, виновного могут (ч. 3 ст. 143 УК РФ):

— направить на принудительные работы сроком до пяти лет;

— лишить свободы на срок до пяти лет.

Дополнительно его также могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до трех лет (.

К ответственности по ст. 143 УК РФ могут привлечь, в частности, руководителя организации, его заместителей, главных специалистов, специалистов службы охраны труда, руководителей отделов и других работников организации, на которых возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда.

 

28.12.2023, 18 просмотров.