Положение о проведении конкурса профессионального мастерства "Лучший медицинский работник года" в 2019 году

Положение
о проведении конкурса профессионального мастерства
«Лучший медицинский работник года» в 2019 году

1. Общие положения

 1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурса профессионального мастерства «Лучший медицинский работник года» (далее — Конкурс) среди медицинских работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области „Кинельская центральная больница города и района (далее – ГБУЗ СО „Кинельская ЦБГиР“).
1.2. Выдвижение номинантов для участия в конкурсе осуществляется коллективами подразделений ГБУЗ СО «Кинельская ЦБГиР“, исходя из их профессиональных, творческих, нравственных качеств. 

2. Цели и задачи конкурса

2.1.Повышение престижа профессии.
2.2. Привлечение внимания общественности к проблемам здравоохранения.
2.3. Выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией и имеющих хорошие показатели эффективности в практической деятельности специалистов. 

3. Номинации конкурса

3.1. Конкурс на звание «Лучший медицинский работник года» проводится по следующим номинациям: 
-»Лучший ФАП»;

— «Лучший врач»;

— «Лучший средний медицинский работник»;

3.2. В конкурсе номинаций на звание «Лучший медицинский работник года» принимают участие специалисты первичного звена.

4. Требования к материалам, представляемым на конкурс

4.1.Заявление номинанта на участие в конкурсе с указанием основных направлений профилактической деятельности и достижений (или достигнутых результатов) с указанием информации о количество пациентов, охваченных профилактическими мероприятиями, о поведение номинанта в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы.
4.2. Протокол общего собрания коллектива (приложение к Положению о конкурсе «Лучший медицинский работник года».

5. Этапы проведения конкурса

5.1. Первый этап конкурса «Лучший медицинский работник года» проводится в ГБУЗ СО КЦБГиР.

Кандидатуры номинантов конкурса рассматриваются на общем собрании коллектива.

Решение о победителях первого этапа принимается по результатам открытого голосования трудового коллектива и заносится в протокол общего собрания коллектива. 
5.2. Второй этап конкурса  «Лучший медицинский работник года» проводится администрацией муниципального района Кинельский.

Комиссия по проведению конкурса профессионального мастерства «Лучший медицинский работник года» (далее — комиссия) рассматривает поступившие документы и в течение 10 (десяти) рабочих дней принимает решение о победителях в номинациях конкурса „Лучший ФАП“, „Лучший врач года“, „Лучший средний медицинский работник года“.

6. Подведение итогов конкурса

6.1. В каждой номинации определяется один или несколько победителей, которые награждается дипломами, букетами цветов и ценными подарками.

6.2. Решение комиссии оформляется протоколом. Итоги конкурса оформляются распоряжением главы муниципального района Кинельский Самарской области.
6.3. Церемония награждения победителей конкурса проводится в форме торжественного мероприятия. Дата, время и место проведения определяется организаторами конкурса и доводится до участников.

6.4. Освещение хода проведения конкурса и его результатов осуществляются в средствах массовой информации.

Приложение к Положению о проведении конкурса «Лучший медицинский работник» (прилагается)

Информационное сообщение о проведении конкурса профессионального мастерства  «Лучший медицинский работник года» (прилагается) 

24.10.2019, 499 просмотров.