Центр занятости информирует

Информация для работодателей о возможности направления в Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда заявления о проведении профилактического визита.

Информация для работодателей о возможности направления    
в Средневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда заявления о проведении профилактического визита.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ   «Об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ) при осуществлении государственного контроля (надзора) проведение профилактических мероприятий является приоритетным по отношению к проведению контрольных (надзорных) мероприятий. Одним из наиболее эффективных видов профилактических мероприятий является профилактический визит, который может быть проведен также по заявлению контролируемого лица, если такое лицо относится к субъектам малого предпринимательства, является социально ориентированной некоммерческой организацией либо государственным или муниципальным учреждением.
Основания и порядок проведения профилактического визита по заявлению контролируемого лица установлены ст. 52.2 Федерального закона  № 248-ФЗ.
Профилактический визит проводится в форме профилактической беседы инспектором по месту осуществления деятельности контролируемого лица либо путем использования видео-конференц-связи или мобильного приложения „Инспектор“, в ходе которой контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, о рекомендуемых способах снижения категории риска и др.
Разъяснения и рекомендации, полученные контролируемым лицом в ходе профилактического визита, носят рекомендательный характер. Предписания об устранении выявленных в ходе профилактического визита нарушений обязательных требований контролируемым лицам не могут выдаваться.
В целях инициирования профилактического визита контролируемое лицо подает заявление о проведении профилактического визита посредством единого портала государственных и муниципальных услуг или регионального портала государственных и муниципальных услуг.
С инструкцией по записи на профилактический визит с использованием Федеральной государственной информационной системы „Единый портал государственных и муниципальных услуг“, размещенной на официальном сайте Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, можно ознакомиться по ссылке https://git63.rostrud.gov.ru/news/1293947.html.

Регистрируйтесь на портале «Работа России» и получите эффективный инструмент для работы с кадрами

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПОРТАЛЕ

Уважаемый работодатель!

Портал «Работа России» (https://trudvsem.ru/) – это удобный бесплатный сервис для решения кадровых задач. На платформе можно размещать информацию о вакансиях и просматривать резюме соискателей, отправлять приглашение на собеседования, получать самую актуальную информацию о мерах государственной поддержки. А в следующем году на портале можно будет принять участие во Всероссийском опросе работодателей, с помощью которого определяется кадровая потребность предприятий на перспективу и, в соответствии с ней, будут выделены бесплатные места в образовательных организациях.

Рассказываем о самых полезных функциях для работодателей, с помощью платформы можно:

найти сотрудников: создавать вакансии, изучать резюме соискателей, выбирать подходящих кандидатов на свою вакансию, отправлять приглашение на собеседование, получать уведомления о новых резюме в базе. При необходимости можно получить помощь в подборе сотрудников от центра занятости;

вести кадровый электронный документооборот на базе портала «Работа России» и получить доступ к рабочим документам онлайн через личный кабинет;

подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи и иные меры государственной поддержки;

найти шаблоны заявлений и документов, которые могут понадобиться при работе;

получить меры поддержки и приглашения на проводимые органами службы занятости населения;

расширить возможности работы с молодежью посредством размещения предложений о целевом обучении, стажировках и практиках и многое другое.

Обращаем внимание, что в соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении посредством размещения соответствующей информации на ЕЦП «Работа в России».

Инструкция по регистрации на платформе «Работа России» располагается по ссылке clck.ru/3QR2M9, также на платформе есть раздел „Вход, регистрация и назначение ролей“ (https://trudvsem.ru/help/login), где собраны ответы на основные вопросы.

По всем возникающим вопросам по работе на платформе можно обратиться в:

контакт-центр службы занятости населения Самарской области по
тел. 8 (800) 302-15-44;

территориальные центры занятости населения (clck.ru/3KHfyy);

управляющий центр занятости населения по тел. 8 (846) 263-70-60 (доп. 50-03 и доп. 50-59).

Неформальная занятость. Гражданин — защити свои права!

Неформальная занятость. Гражданин — защити свои права!

На территории муниципального района Кинельский создана и активно осуществляет свою деятельность рабочая группа администрации муниципального района Кинельский Самарской области по легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости, борьбе с «теневой» заработной платой, сокращению недоимки по уплате налогов и сборов налогоплательщиками, погашению задолженности по заработной плате, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области (далее – рабочая группа, межведомственная комиссия).     

 Заседания рабочей группы проводятся не реже 1 раза в квартал.                

Деятельность рабочей группы направлена на:

— противодействие нелегальной занятости и снижение численности неформально занятых граждан, борьбу с «теневой» заработной платой;

— выявление и ликвидацию просроченной задолженности по заработной плате перед работниками хозяйствующих субъектов;

— выявление причин возникновения налоговой задолженности у налогоплательщиков, а также побуждение налогоплательщиков к погашению задолженности и недопущению ее возникновения в последующие периоды;

— повышение собираемости налоговых и неналоговых доходов в бюджет и обязательных страховых взносов;

— координацию работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.

Если вы столкнулись с несправедливостью в трудовых отношениях в муниципальном районе Кинельский, Вы можете обратиться за помощью по телефону 8 (84663)2-14-85;

 8 (84663)2-17-06 или на электронную почту econadmkinr@yandex.ru

Администрация муниципального района Кинельский информирует о возможности трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса Самарской области.

Распоряжением Правительства Самарской области от 27.12.2022 г. №727-р утверждены перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, а также перечень востребованных профессий  (должностей, специальностей)

По поводу трудоустройства — официального оформления по контракту Минобороны на предприятия ОПК,

вы можете обратиться в Центр занятости г.о.Кинель

ГКУ СО ЦЗН г.о. Кинель

Адрес: 446430, Самарская область, г.Кинель, ул. 50 лет Октября, д. 53

Директор ГКУСО ЦЗН г.о.Кинель — Лазюк Алена Викторовна
 Прием граждан по личным вопросам: среда с 9.00 до 12.00 часов

Телефон: +7 (846) 254-07-84 (2)  
Бесплатный телефон для граждан: 8-800-350-46-33
E-mail: kinczn@samaratrud.ru 

Конкурс "Лучший работодатель Самарской области"

Конкурс «Лучший работодатель Самарской области»

Памятка для работодателей, планирующих привлечь к трудовой деятельности иностранных граждан

Памятка для работодателей, планирующих привлечь к трудовой деятельности иностранных граждан

Администрация муниципального района Кинельский информирует о возможности трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса Самарской области.

Распоряжением Правительства Самарской области от 27.12.2022 г. №727-р утверждены перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, а также перечень востребованных профессий  (должностей, специальностей). (прилагается)

Трудовая адаптацией участников СВО.

«Адаптация новичков – это пустая трата времени или же важная составляющая успешного старта?»

Уважаемые работодатели! «Адаптация новичков – это пустая трата времени или же важная составляющая успешного старта?» — тема прямого эфира в телеграм-канале „Моё развитие“ t.me/moerazwitie63 – 27 марта в 10:00 (09:00 по Мск) Спикером выступит: Елена Кондукова – эксперт в области трудового права, HR с опытом работы более 8 лет, сертифицированный бизнес — коуч и фасилитатор встреч, автор инновационной игры для адаптации новичков „Welcome встреча“. В эфире вы узнаете: 1. Нужна ли адаптация новичкам? 2. Как сделать адаптацию новичков эффективной. 3. Наставничество как элемент адаптации и как норма, закрепленная в трудовом законодательстве. Целевая аудитория: HR-специалисты, специалисты по обучению. Телеграм-канал „Моё развитие“ создан для повышения профессиональных компетенций в режиме онлайн. С уважением, Управляющий центр занятости населения Самарской области

Подробнее

Администрация муниципального района Кинельский информирует о возможности трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса Самарской области.